Descripción



GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO Y BIENESTAR

GESTIÓN ACADEMICA ORIENTADA A LA EXCELENCIA , EFICIENCIA Y CALIDAD

MODERNIZACIÓN DE LA GESTION INSTITUCIONAL ORIENTADA A RESULTADOS

FOMENTO Y PERTINENCIA DE LA INVESTIGACIÓN

GESTIÓN TRANSPARENTE, PARTICIPATIVA Y RENDICÓN DE CUENTAS

RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

MECANISMOS DE CONCERTACIÓN E INTEGRACIÓN

INTERNACIONALIZACIÓN DE LA UNASAM:LA UNASAM PARA EL MUNDO






GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO Y BIENESTAR

Descripción


Desarrollar capacidades intrapersonales y sociales que promuevan el bienestar personal y favorezca un clima propicio para el desarrollo de las actividades.


- Talleres que fomenten el desarrollo personal para:   Docentes/Alumnos/Personal Administrativo
- Estado de conformidad en las relaciones interpersonales para una   convivencia armonica
- Poblacion atendida en los servicios de salud
- Actividades deportivas de interrelacion personal
- Actividades culturales







GESTIÓN ACADEMICA ORIENTADA A LA EXCELENCIA , EFICIENCIA Y CALIDAD

Descripción


Aseguramiento de la calidad académica y pertinencia social.


- Carreras acreditadas
- Duración del proceso de acreditacion
- Alumnos Titulados
- Duracion promedio de titulacion
- Tasa de retencion (primer al tercer año)
- Facultades y/o Direcciones con Planes Operaticos Participativos
- Cumplimiento de las metas institucionales
- Resultados en las evaluaciones de mecanismos de aseguramiento de la   calidad







MODERNIZACIÓN DE LA GESTION INSTITUCIONAL ORIENTADA A RESULTADOS

Descripción


- Mejorar la productividad optimizando la gestión y la sustentabilidad   económica y financiera.
- Perfeccionar el sistema de valoración, evaluación y calificacion del aporte del   personal administrativo.
- Desarrollar un sistema de gestión integral de calidad.


- Porcentaje del presupuesto en inversion real.
- Desarrollo de capacidades institucionales para el mejoramiento de la gestión   del capital humano (administrativos).
- Implementación de sistemas por áreas o procesos críticos.
- Grado de percepción de la imagen institucional a nivel nacional.
- Control de Gestión/Monitoreo de planes.
- Mayor marketing y comunicación. Estartegias a emplearse.
- Vínculos institucionales activos y orgánicos a nivel regional, nacional e   internacional: Redes y alianzas estratégicas con instituciones.
- Renovacion del equipo institucional.







FOMENTO Y PERTINENCIA DE LA INVESTIGACIÓN

Descripción


- Contribuir al desarrollo científico de la sociedad
- Aportar nuevos conocimientos con rigor científico
- Aportar al dessarrollo de la sociedad mediante los proyectos de investigacion   e innovacion
- Activar las capacidades de investigacion


- Artículos de investigación básica y aplicada.
- Desarrollo de proyectos en ejecucion.
- Desarrollo de la investigación.
- Nivel de satisfaccion de la poblacion objetivo.
- Docentes dedicados a investigación.
- Alumnos dedicados a la investigacion.
- Egresados dedicados a la investigacion.
- Patentes y marcas registradas.
- Doctores formados en el area de interes.
- Proyectos asociados con la inovacion.
- Convenios o programas con el sector productivo/investigacion y asesorias.







GESTIÓN TRANSPARENTE, PARTICIPATIVA Y RENDICÓN DE CUENTAS

Descripción


- Mantener operativas los sistemas de informacion y audiencias publicas.


- Informes de las actividades de comunicación y divulgacion universitaria.
- Cabildos universitarios.
- Audiencias universitarias publicas.







RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Descripción


- Contribuir al desarrollo de la zona de influencia en áreas que mejoren sus   condiciones de vida de sus habitantes.
- Distinciones por los aportes a la comunidad en: extencion academica y   deportiva, promoción de la identidad regional, y fortalecimiento con   instituciones.
- Desarrollar e implementar modelos de vinculacion y acciones estrategicas   hacia la comunidad con énfasis en las áreas salud y educacion.


- Estudios con impacto en Responsabilidad Social Universitaria en el área de   influencia.
- Actividades que impulsen la Responsabilidad Social en comunidades del   entorno.
- Felicitaciones y reconocimientos.
- Crecimiento de los servicios prestados.
- Cantidad de acciones estratégicas concretadas.
- Crecimiento de actividades artísticas y cultuales.







MECANISMOS DE CONCERTACIÓN E INTEGRACIÓN

Descripción


- Fomentar el diálogo.


- Desarrollo de talleres para fomentar el diálogo y comunicaciones.
- Desarrollo de reuniones con Estamentos.







INTERNACIONALIZACIÓN DE LA UNASAM:LA UNASAM PARA EL MUNDO

Descripción


- Elevar los estandares de calidad en las diferentes carreras profesionales   mediante el plan de internacionalizacion.


- Implementación de acciones para training /pasantia: - Estudiantes/docentes.
- Promover estudio de post grado en el extranjero de los docentes.
- Estudiantes extranjeros con pasantia en la UNASAM.
- Docentes extranjeros en la escuela Post grado de la UNASAM.



  Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
  Av. Centenario S/N Huaraz-Ancash-Perú
  Teléfono: (043) 425 987

  Oficina General de Tecnologías de Información,
       Sistemas y Estadística (OGTISE)